Об этом сообщили в службе исследований hh.ru
За последний год томские работодатели стали чаще приглашать на собеседования соискателей в возрасте от 50 лет, к таким выводам пришли аналитики сайта по поиску работы hh.ru.
Согласно исследованию, чаще всего на собеседования зовут соискателей от 19 до 30 лет, в марте приглашений для сотрудников такого возраста было 54%. Людей, ищущих работу, в возрасте от 31 до 40 лет приглашали на встречу с работодателями в 26% случаев, а соискателей от 41 до 50 лет звали на собеседования в 12%. Что касается самой молодой категории — от 14 до 18 лет, то их приглашали встретиться с потенциальным работодателем в 5% случаев, а для соискателей от 51 года было 4% приглашений от их общего числа.
