Об этом сообщает сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
HR-менеджеров настораживают специалисты, которые меняют компании чаще, чем раз в год. К такой ситуации отрицательно относятся 39% рекрутеров. Еще для 30% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 15% HR-менеджеров «летунами» считают соискателей, кто меняет работу чаще, чем раз в три года.
При этом 55% опрошенных томичей, считают, что менять работу нужно по обстоятельствам. 17% респондентов уверены, что задерживаться на одной работе надо как можно дольше. Чаще всего такого мнения придерживаются администраторы, дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами.
