Эксперты назвали актуальные данные на сентябрь.
На одну вакансию для токарей и врачей приходится лишь по 0,8 резюме потенциальных кандидатов, и это самые низкие значения в регионе. Они говорят о том, что вакансий для специалистов с этой квалификацией открыто больше, чем резюме потенциальных кандидатов. Как мы отмечали ранее, нижней границей баланса спроса и предложения на рынке труда считается соотношение 4 резюме на вакансию.
Также в пятерку дефицитных входят повара, маляры-штукатуры и автослесари. За ними следуют уборщики, агенты по недвижимости, электромонтажники, швеи и автомойщики, слесари, парикмахеры и операторы call-центра.
Как отмечают эксперты, наблюдается парадоксальная ситуация: компании открывают многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого.
