Исследование провел онлайн-сервиса по поиску сотрудников и работы hh.ru.
По итогам октября в Томской области зафиксирован умеренный уровень конкуренции за работу в пользу соискателей. На одну вакансию в среднем приходится 4,3 резюме.
Самый сильный кадровый «голод» наблюдается в таких направлениях как «рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию), «строительство, недвижимость», «медицина, фармацевтика» и «банки, инвестиции, лизинг» (по 0,9).
Также томским работодателям не хватает специалистов из сферы красоты и спорта, кадров из сферы добычи сырья и госслужащих, сотрудников продаж, водителей и логистов, сотрудников ресторанно-гостиничного направления, специалистов по страхованию. По всем ним в Томской области приходится менее двух резюме на одну вакансию.
Избыток кадров по итогам октября зафиксирован в двух категориях соискателей: юристы (8,3 резюме на вакансию) и начинающие специалисты и студенты (7,5). Они столкнулись с наибольшей конкуренцией за рабочие места.
