Такие данные приводит служба исследований hh.ru.
33% томичей признались, что у них в компании никак не поощряют хорошую работу. Больше всего претензий у бухгалтеров, специалистов из сферы производства и строителей.
Чаще всего работодатели мотивируют сотрудников на результат с помощью комфортной атмосферы в коллективе (31%), денежные премии и бонус получают лишь 23% работников. На них могут рассчитывать представители высшего менеджмента, HR-специалисты и специалисты из сферы транспорта.
Меньше шансов получить денежное поощрение за хорошую работу у сотрудников ресторанно-гостиничной сферы и образования.
Подавляющее большинство опрошенных работников из Томской области лучшей наградой за отличный труд назвали премии и бонус, а наименее значимой – корпоративные мероприятия и праздники для сотрудников.
