Об этом сообщили аналитики служба исследований hh.ru.
69% соискателей из Томской области отметили, что с последнего места работы уволились по собственному желанию. На это повлияли, в частности, неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе и/или сложностям в отношениях с руководством. Чаще всего такие мотивы становилось причиной для расторжения трудового договора в сферах добычи сырья, сельского хозяйства, науки и образования, а также среди юристов и рабочего персонала.
По сокращению штата были уволены 14% участников опроса, которые сейчас находятся в поисках работы. По этой причине чаще всего, по словам экспертов, работу теряли специалисты из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспорта, логистики и автобизнеса.
Остальные 18% сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но не уточнили детали.
Опрошенный томичи не назвали среди причин увольнения нарушения трудовой дисциплины, реорганизацию компании и невыполнение плана.
