Об этом сообщает консалтинговая компания FinExpertiza.
Почти 9 тысяч вакансий было открыто в Томской области на декабрь 2022 года. Это меньше на 3,3 тысячи, чем годом ранее, сообщают эксперты в своем исследовании.
Специалисты отмечают, что на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением.
На одного соискателя в Томской области приходится 1,6 вакансии. Это средний показатель по Сибирскому федеральному округу. Самые низкие цифры в Республике Тыва (0,22 вакансии на одного соискателя) и Республике Алтай (0,27 вакансии). В последнем — число вакансий за год сократилось почти на 70%.
За год потребность в сотрудниках у российских предприятий уменьшилась на 314,1 тыс. человек. Сокращение числа вакансий произошло в 68 регионах. Число свободных ставок превышало число соискателей в 76 регионах, и только в девяти субъектах наблюдался дефицит вакансий, отметили эксперты.
