Об этом сообщили в пресс-службе ТГУ.
Новые технологии рекрутинга разрабатывают ученые Центра когнитивных исследований и нейронаук Томского госуниверситета «НейроТомск». Они вместе с московскими коллегами изучают восприятие абитуриентами бренда ТГУ и анализируют цифровой след будущих студентов во ВКонтакте. Выводы ученых помогут высшей школе в разработке новых эффективных рекламных решений для привлечения абитуриентов, отмечают в пресс-службе томского вуза.
Над проектом работаю филологи, нейрофизиологи и специалисты по большим данным.
Как отметила директор Центра когнитивных исследований и нейронаук «НейроТомск» ТГУ Мария Толстова, совмещение нейротехнологий и больших данных значительно превосходит традиционные методы анализа эффективности позиционирования вузов.
В работе специалисты ТГУ используют программно-аппаратный комплекс «Нейробарометр». Айтрекер регистрирует движения глаз и фиксирует, что именно в рекламном буклете или видеоролике вызвало у абитуриента интерес. Биобраслет определяет параметры вегетативной нервной системы. С его помощью ученые анализируют эмоциональную вовлеченность человека и изменение его эмоций во время просмотра материалов.
